Anexa 8 la H.C.L.
nr. 5/26.01.2016
Regulamentul de organizare
si functionare este un document propriu al Caminului pentru persoane
varstnice “Sf. Elena”, infiintat prin hotararea Consiliului Local
122/24.03.2005, in vederea acoradrii de
servicii in regim rezidential persoanelor varstnice si asigurarii functionarii
acestuia cu respectarea standardelor minime de calitate aplicabile si a
asigurarii accesului persoanelor beneficiare la informatii privind conditiile
de admitere, serviciile oferite.
Prevederile prezentului
regulament sunt obligatorii atat pentru persoanele beneficiare, cat si pentru
angajatii caminului si dupa caz, membrii familiei beneficiarilor,
reprezentantii legali/conventionali, vizitatori.
Caminul pentru persoane varstnice Sf. Elena cod serviciul social 8730 CR –V-I, este infiintat si administrat de Directia de Asistenta Sociala Targoviste acreditata conform certificatului de acreditare nr. Seria AF, Nr. 000994, data eliberării: 20.05.2014, detine licenta de functionare definitiva/provizorie nr. ___________/_____________, sediul str. I.C. Bratianu, bl. 31, parter.
Scopul serviciului social
Cadru legal de infiintare, organizare si
functionare
Caminul pentru persoane varstnice Sf. Elena functioneaza cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare si functionare a serviciilor sociale, reglementat de Legea nr.292/2011 cu modificarile ulterioare, si Legea nr.17/2000 cu modificarile ulterioare, precum si a altor acte normative secundare aplicabile domeniului.
Standardul minim de calitate aplicabil in baza caruia a fost eliberata licenta de functionare a serviciului.
Principiile care stau la baza acordarii
serviciului social
„Caminul pentru persoane varstnice Sf. Elena” se organizeaza si functioneaza cu respectarea principiilor generale care guverneaza sistemul national de asistenta sociala, precum si a principiilor care stau la baza acordarii serviciilor sociale prevazute in legislatia specifica, in conventiile internationale ratificate prin lege si in celelalte acte internationa;e in materie la care Romania este parte, precum si in standardele minime de calitate aplicabile.
Principiile specifice care stau la baza prestarii serviciilor sociale in cadrul „Caminului pentru persoane varsnici Sf. Elena” sunt urmatoarele:
· respectarea si promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
· protejarea si promovarea dreptrurilor persoanelor beneficiare in ceea ce priveste egalitatea de sanse si tratament, participarea egala ,autodeterminarea, autonomia si demnitatea personala si intreprinderea de actiuni nediscriminatorii si pozitive cu privire la persoanele beneficiare;
· asigurarea protectiei impotriva abuzului si
exploatarii persoanei beneficiare;
· deschiderea catre comunitate;
· asistarea persoanelor fara capacitate de
exercitiu in realizarea si exercitarea drepturilor lor;
· asigurarea in mod adecvat aunor modele de rol
si statut social,prin incadrarea in unitate a unui personal mixt;
· ascultarea opiniei persoanei beneficiare si
luarea in considerare a acesteia, tinandu-se cont, dupa caz, de varsta
si de gradul sau de maturitate ,de discernamant si capacitate de exercitiu;
· facilitarea mentinerii relatiilor personale ale beneficiarului si a contactelor directe, dupa caz, cu fratii, alte rude,prieteni precum si cu alte persoane fata de care acesta a dezvoltat legaturi de atasament ;
· asigurarea unei ingrijiri individualizate si personalizate a persoanei beneficiare;
· peocuparea permanenta pentru identificarea solutiilor de integrare in familie sau, dupa caz, in comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, in baza potentialului si abilitatilor persoanei beneficiare de a trai independent;
· asigurarea unei interventii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
· asigurarea confidentialitatii si a eticii profesionale;
· colaborarea caminului/unitatii cu serviciu public de asistenta sociala;
Beneficiarii serviciilor sociale
Beneficiarii serviciilor sociale acordate de „Caminului pentru persoane varstnice Sf. Elena” sunt persoane varstnice care nu au locuinta si nici posibilitatea de a-si asigura conditiile de locuit pe baza resurselor propri, nu are familie sau nu se afla in intretinerea uneia persoane obligate la aceasta potrivit dispozitiilor legale in vigoare, nu se poate gospodari singura, este lipsita de sustinatori legali sau acestia nu pot sa isi indeplineasca obligatiile datorita starii de sanatate sau situatiei economice si a sarcinilor familiale.
Conditiile de acces in centru sunt urmatoarele:
Acte necesare:
· cerere;
· copii acte ( certificat nastere, buletin – carte identitate ,certificat casatorie ,divort etc.);
· acte medicale ( adeverinta emisa de medicul de familie/medicul specialist din care sa reiasa antecedentele patologice, boli curente si eventual tratamentul pe care il urmeaza ; rezultatul radiografiei pulmonare; examen coprobacteriologic ; testare HIV si serologie sifilis.
· ancheta sociala;
· fisa de deschidere de caz.
Criterii de eligibilitate:
· sa fie persoana varstnica;
· sa nu sufere de boli psihice grave;
· sa dea dovada de interes si de respect in relatia cu personalul caminului;
· sa nu se afle sub influenta bauturilor alcoolice sau a drogurilor;
· sa aiba domiciliul/rezidenta pe raza municipiul Targoviste;
· alte conditii determinate de starea sociala, medicala şi familiala a solicitantului.
Decizia de admitere/respingere este luata de directorul DAS, in urma propunerilor facute de asistentul social din cadrul serviciului.
In urma aprobarii/respingerii se emite o dispozitie care precizeaza inceperea/suspendarea serviciilor. Dispozitia de admitere/respingere a cererii se comunica solicitantului.
Aceasta decizie poate fi contestata printr-o cerere depusa la secretariat DAS.
Acordarea serviciilor sociale se realizează în baza unui contract, încheiat între camin şi beneficiar, în care se stipulează serviciile acordate, drepturile şi obligaţiile părţilor, precum şi condiţiile de finanţare.
Dupa incheierea contractului un exemplar se inmaneaza beneficiarului si un exemplar ramane la dosarul acestuia. Modelul contractului este cel aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale.
Avand in vedere ca unitatile rezidentiale de asistenta sociala pentru persoane varstnice trebuie sa se supuna aprobarii Consiliului Local costul mediu luna/persoana, inaintea aprobarii bugetului de stat in conformitate cu art. 25 din Legea 281/2006.
Costul mediu lunar de intretinere se calculeaza in functie de gradul de dependenta al persoanelor ingrijite si are in vedere cheltuielile de intretinere, hrana, gospodarie, echipament, cazarmament, materiale sanitare si altele.
Cheltuielile aferente platii salariilor pentru personalul angajat, platii medicamentelor si cheltuieli de capital nu se iau in calcul la stabilirea costului mediu de intretinere.
Costul mediu lunar de intretinere in Caminul pentru Varstnici Sf. Elena, este in cuantum de pâna la 60% din valoarea veniturilor personale lunare, fara a se depasi costul mediu lunar de întretinere stabilit prin hotarare de consiliu local.
Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în "Caminul pentru Varstnici Sf. Elena " au următoarele drepturi:
a) să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială;
b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenţia socială care li se aplică;
c) să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primite;
d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se menţin condiţiile care au generat situaţia de dificultate;
e) să fie protejaţi de lege atât ei, cât şi bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exerciţiu;
f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime;
g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
h) să li se respecte toate drepturile speciale în situaţia în care sunt minori sau persoane cu dizabilităţi.
Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în " Caminului pentru Varstnici Sf. Elena." au următoarele obligaţii:
a) să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică;
b) să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc., la procesul de furnizare a serviciilor sociale;
c) să contribuie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia lor materială;
d) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală;
e) să respecte prevederile prezentului regulament.
Principalele funcţiile ale serviciului social " Caminul pentru Varstnici Sf. Elena " sunt următoarele:
a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea următoarele activităţi:
1. reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;
2. găzduire pe perioada nedeterminata;
3. îngrijire personală, asistenta sociala si psihologica;
4. asistenta medicala;
5. asigurarea a trei mese pe zi;
6. organizarea de activitati recreative.
b) de informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:
1. distribuirea sau postarea pe site-ul DAS a
materialelor informative privind serviciile oferite;
2. informarea beneficiarilor privind ROF-ul;
3. elaborarea de rapoarte de activitate.
c) de promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activităţi:
1. elaborarea Cartei Drepturilor si a Codului
Etic ;
2. aplicarea si respectarea prevederilor
Cartei Drepturilor si a Codului Etic ;
3. incheierea contractului de acordare de
servicii sociale cu respectarea normelor in vigoare ;
d) de asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi:
1. elaborarea instrumentelor standardizate
utilizate în procesul de acordare a serviciilor;
2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate prin aplicarea chestionarelor privind gradul de satisfactie al beneficiarilor;
3. aplicarea masurilor de prevenire si
control ale infectiilor, in conformitate cu legislatia in vigoare;
e) de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale caminului prin realizarea următoarelor activităţi:
Auditare interna cel putin o data la trei ani, in baza indicatorilor
proprii de masurare a eficientei administrarii resurselor umane, financiare
precum si a eficacitatii si performantei activitatii sale.
Instrucţiune: Activităţile prevăzute la lit. a)-e) vor fi formulate cu respectarea activităţilor specifice tipologiei serviciilor sociale prevăzute în Nomenclatorul serviciilor sociale, în concordanţă cu scopul şi funcţiile serviciilor sociale, precum şi cu standardele minime de calitate aplicabile.
Caminul pentru persoane varstnice „Sf, Elena” functioneaza cu un numar de 22 total personal, conform prevederilor HCL 122/24.03.2005 din care:
a) personal de conducere: sef centru 1;
b) personal de specialitate, de ingrijire si asistenta: personal de specialitate si auxiliar 14;
c) personal cu functii administrative, gospodarire, intretinere-reparatii, deservire 7;
d) voluntari – 2
PERSONALUL DE CONDUCERE
Personalul de conducere este:
· şef de centru;
Atribuţiile sefului de centru sunt:
a. asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b. elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;
c. propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;
d. colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care să răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;
e. întocmeşte raportul anual de activitate;
f. asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/caminului;
g. propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal;
h. desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii caminului în comunitate;
i. ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;
j. răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;
k. organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;
l. asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;
m. asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
n. numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;
o. întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;
p. asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;
q. asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r. alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.
Funcţiile de conducere se ocupă prin concurs sau, după caz, examen, în condiţiile legii.
Personalul
de specialitate de îngrijire şi asistenţă Personal de specialitate şi auxiliar
Personalul de specialitate poate fi:
· asistent medical (325901)
· asistent pentru ingrijirea persoanelor varstnice(263509);
· infirmieră (532103);
Asistentii
medicali din Caminul
pentru persoane varstnice ,,Sf. Elena’’au in principal, urmatoarele atributii:
· evalueaza din punct de vedere medical, conform competentei pe care o are, fiecare caz ce este admis in Caminul pentru persoane varstnice ,,Sf. Elena”, completand fisa de evaluare medicala, respectand principiile de acordare a serviciilor de asistenta sociala destinate persoanelor varstnice;
· efectueaza zilnic triajul epidemiologic al beneficiarilor;
· efectueaza zilnic sau ori de cate ori este nevoie masurarea parametrilor fiziologici ai fiecarui beneficiar (temperatura, puls, tensiune)
· efectueaza zilnic verificarea igienizarii si curateniei spatiilor interioare din incinta Caminului, mai ales a circuitelor functionale (bucatarie, spalator, toalete) pentru a preveni transmiterea infectiilor;
· afiseaza meniul zilnic al beneficiarilor, indosariind meniurile anterioare;
· elaboreaza, impreuna cu membrii echipei multidisciplinare si cu beneficiarul, Planul individualizat de interventie;
· efectueaza programe de educatie sanitara si medicala cu privire la diverse afectiuni sau pe diverse teme: igiena, consum de alcool, consum de droguri, fumat;
Asistentii pentru ingrijirea persoanelor varstnice din Caminul pentru persoane varstnice ,,Sf. Elena’’ au urmatoarele atributii:
· evalueaza social fiecare caz de care este responsabil respectand principiile de acordare a serviciilor de asistenta sociala persoanelor varstnice;
· elaboreaza, impreuna cu membrii echipei multidisciplinare si cu beneficiarul, Planul individualizat de interventie pentru cazurile de care este responsabil;
· asigura implementarea corecta a Planului individualizat de interventie pentru cazurile de care este responsabil;
· evalueaza si reevalueaza periodic gradul de indeplinire a obiectivelor propuse in Planul individualizat de interventie, astfel asigurand eficienta si eficacitate in furnizarea serviciilor;
· efectueaza periodic / sau ori de cate ori este necesar sedinte de consiliere cu beneficiarul in vederea armonizarii situatiei specifice cazului;
· aduce la cunostinta membrilor echipei multidisciplinare evolutia fiecarui caz in parte din punct de vedere social;
· coordoneaza activitatea interventiei pe caz din punct de vedere social a membrilor echipei multidisciplinare;
· acorda sprijin din punct de vedere social beneficiarului, in vederea integrarii / reintegrarii in familie;
· colaboreaza cu toti factorii importanti (autoritati, institutii, persoane) care pot sa contribuie la interventia pe caz ;
· masoara periodic indexul de progres pentru cazurile de care este responsabil in cadrul Caminului pentru persoane varstnice “Sf. Elena”;
· transmite informatii profesionale despre caz asistentului medical, psihologului, si celorlalti asistenti sociali cat si lucratorilor sociali;
· intocmeste si pastreaza dosarele fiecarui caz de care este responsabil;
· raspunde de corectitudinea datelor consemnate in instrumentele de lucru utilizate in cadrul Caminului pentru persoane varstnice “Sf. Elena”;
· vor fi implicat activ in solutionarea fiecarui caz admis in Camin, nu numai in solutionarea cazurilor in care este responsabil de caz;
· promoveaza si militeaza pentru respectarea drepturilor omului;
· cunoaste si respecta prevederile legale in vigoare din domenilu asistentei sociale;
· respecta si aplica prevederile legale privind asistenta sociala, recomandarile conducerii D.A.S. si ale sefului de centru, privind furnizarea serviciilor sociale specifice Caminului pentru persoane varstnice “Sf. Elena”;
· desfasura activitatea astfel incat sa respecte R.O.F., R.O.I. Caminului pentru persoane varstnice “Sf. Elena” cat si sa preserve dotarile materiale ale Caminului.
Infirmierii din Caminului
pentru persoane varstnice,,Sf. Elena
,,au urmatoarele obligatii :
· sa respecte recomandarile Directorului
D.A.S., Sefului de camin si Asistentului medical conform prevederilor legale de
ingrijire
· sa asigure serviciile de ingrijire de baza
, serviciile menajere stabilite pentru persoana asistata
· sa asigure un climat securizant si de
implicare a persoanei asistate la activitatile vietii cotidiene
· sa participe la reintegrarea sociala a
persoanei asistate careia ii acorda ingrijire
· sa transmita asistentului medical
observatii privind starea generala de sanatate a persoanei asistate
· sa formuleze si sa transmita asistentului
medical –propuneri in legatura cu posibilitatile de reducere a riscurilor
sesizate in mediul ambiant al persoanei asistate pentru reducerea sau
eliminarea acestora
· sa pastreze confidentialitatea
informatiilor pe care le primeste de la persoana pe care o ingrijeste
· sa permita personalului specializat din
serviciul social al Consiliului Local supravegherea si evaluarea activitatii
profesionale
· sa raspunda de pastrarea integritatii
bunurilor personale ale acesteia pe peritada ingrijirii
· sa actioneze cu atasament , rabdare si
profesionalism in interesul persoanei ingrijite
· sa raspunda de integritatea fízica a
persoanei asistate
· sa participe alaturi de persoana asistata
la activitati de recreere si petrecere a timpului liber
· sa realizeze ingrijiri la recomandarea
medicului de familia.
· sa explice persoanei asistate importanta
respectarii anumitor restrictii care ar contribui la agravarea starii de
sanatate
· sa asigure mentinerea unei legaturi
permanente cu cadrul mediu medical , care are in evidenta persoana asistata
ingrijita in vederea reducerii eventualelor riscuri privind agravarea starii de
sanatate a acesteia
· sarcinile
de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie,
pentru bunul mers al institutiei, cu alte sarcini ce sunt conforme cu postul si
legislatia in domeniul asistentei sociale
· va
indeplini orice alte sarcini de serviciu, ce sunt reglementate prin lege,
derivate din cele de mai sus si / sau incredintate de sefii ierarhici
· Pastreaza confidentialitatea cu
privire la informatiile obtinute in urma consilierii ;
· Respecta normele de protectie a
muncii si reglementarile in domeniul situatiilor de urgenta , participand la
sesiunile de instruire in domeniu ;
· Indeplineste si alte sarcini date
de catre sefii ierarhici, in limita competentelor
Personalul administrativ, gospodarie,
intretinere – reparatii, deservire
Personalul administrativ asigură activităţile auxiliare serviciului social: aprovizionare, mentenanţă, achiziţii.
· paznic;
· muncitor calificat/bucatar;
· ingrijitor.
Muncitor calificat/bucatar
·
Pregatirea
in cele mai bune conditii igienico-sanitare a alimentelor pentru beneficiarii
institutiei ;
·
Are
obligatia sa cunoasca si sa aplice reglementarile legislative referitoare la
igiena si siguranta alimentelor ;
3.Descrierea sarcinilor/ atributiilor / activitatilor postului :
· Recolteaza si pastreaza probe alimentare
pentru control timp de 48 de ore ;
· Opereaza zilnic graficul de temperatura ;
· Are obligatia pastrarii echipamentului de
protectie a alimentelor conform reglementarilor legislative in vigoare
· Raspunde de ordinea si curatenia din
bucatarie
· Raspunde de obiectele de inventar pe care
le are in gestiune, le preda la schimb pe baza de proces verbal si nu are voie
sa instraineze alimente si obiecte de inventar aflate in gestiunea institutiei.
· Raspunde de indeplinire a sarcinilor fata
de sef echipa bloc muncitori si in fata organelor de control sanitare ;
· Contribuie la asigurarea circuitului
corect al alimentelor si al resturilor alimentare , precum si la pastrarea lor
in conditii corespunzatoare de igiena si depozitare ;
· Participa la pregatirea si conservarea
alimentelor pentru iarna ;
· Isi insuseste legislatia specifica
activitatii proprii ;
· Primeste si solutioneaza si alte sarcini
trasate de conducerea institutiei , pe linie ierarhica , in limita
competentelor profesionale pe care le are.
Descrierea responsabilitatilor postului :
a) Privind relatiile interpersonale /
comunicarea :
• Stabileste si mentine relatii
profesionale cu intreg personalul institutiei si are o atitudine
politicoasa :
• Raspunde
de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatii din domeniul
sau de activitate ;
b) Fata de echipamentul din dotare :
• Respecta procedurile interne legate de
utilizarea si pastrarea in buna functionare a echipamentului din dotarea
bucatariei ;
• Raspunde
de informarea imediata a sefului Cantinei de Ajutor Social privind orice
defectiune in functionarea corespunzatoare a institutiei :
c)
Privind
securitatea si sanatatea muncii :
• Isi insuseste si respecta prevederile
legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca ;
• Isi
desfasoara activitatea in conformitate cu pregatirea, instruirea si
recomandarile angajatorului, pe linie ierarhica astfel incat sa nu expuna la
pericole de accidentare sau imbolnavire atat propria persoana cat si alte
persoane (copii/ tineri/ adulti) care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile
sale in timpul activitatii ;
• Cunoasterea modalitatii de acordare a
primului ajutor ;
d)
Privind
regulamente / proceduri de lucru :
• Cunoaste
si respecta continutul documentelor relevante pentru munca sa : misiunea
institutiei , ROF , ROI, Codul Etic si procedeele de lucru specifice.
• Pastreaza confidentialitatea informatiilor si
a documentelor de serviciu ;
• Respecta principiile care stau la baza
activitatii institutiei si regulile deontologice
e)
Conditiile
de lucru ale postului :
• Conditii
materiale ( deplasari, conditii ambientale , costum sau uniforma obligatorie ,
dupa caz) poarta obligatoriu echipament de protectie, conform normelor
sanitare ; isi desfasoara activitatea in bucatarie.
f)
Indicatori
de performanta ;
• Modul
de indeplinire cantitativa si calitativa a sarcinilor ;
• Modul
de raspund la alte solicitari decat cele curente :
Paznicii din Caminului pentru
persoane varstnice,,Sf.
Elena, au urmatoarele atributii
· respecta programul de munca conform graficului de lucru intocmit lunar;
·
asigura un climat de
siguranta, ordine si disciplina in cadrul Caminului;
·
raspunde de
integritatea patrimoniului;
·
supravegheaza pe
timpul zilei si noptii, cladirea si bunurile Caminului;
·
identifica si previne
orice evenimente ce ar putea pune in pericol situatia beneficiarilor din Camin
si a personalului angajat;
·
intervine operativ in
caz de necesitate;
·
monitorizeaza intrarea
/iesirea din Camin a beneficiarilor si va impiedica intrarea persoanelor
neautorizate;
·
in caz de incendii,
dezastre, calamitati naturale, etc., actioneaza pentru evacuarea persoanelor
si salvarea bunurilor;
·
nu va parasi postul
pana la venirea supraveghetorului de schimb – exceptie sunt schimburile de
noapte ce nu au corespondent supraveghetor pe timpul zilei;
·
stabileste si mentine
relatii profesionale cu intreg personalul Caminului si va avea o atitudine
politicoasa;
·
va avea o atitudine
politicoasa cu beneficiarii Caminului, respectandu-le intimitatea, exceptand
cazurile in care personalul de specialitate ii cere supravegherea beneficiarului
in dormitor;
·
va raspunde de
corectitudinea datelor inscrise in caietul de procese verbale;
·
va respecta
principiile care stau la baza activitatii desfasurate in cadrul Caminului;
·
va intocmi procese
verbale la intrarea si iesirea din serviciu, semnaland sefului de Centru
evenimentele deosebite care au avut loc in timpul serviciului;
·
va raspunde in fata
organelor de politie care au drept de control;
·
in cazul in care ar
exista stari conflictuale ce nu pot fi gestionate de supraveghetor, are
obligatia de a instiinta organele de politie si seful Caminului;
·
va instiinta organele
competente in cazul oricaror situatii de urgenta (politie, pompieri, salvare,
Director DAS, Director adj., sef camin);
§ va intretine curatenia din incinta Caminului .
· va supraveghea beneficiarii in activitatile de igienizare a spatiilor din incinta Caminului ori de cate ori este nevoie;
· sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al institutiei, cu alte sarcini ce sunt conforme cu postul si legislatia in domeniul asistentei sociale;
· va indeplini orice alte sarcini de serviciu, ce sunt reglementate prin lege, derivate din cele de mai sus si / sau incredintate de sefii ierarhici;
· se va supune masurilor administrative in ceea ce priveste neindeplinirea la timp si intocmai a sarcinilor prevazute in fisa postului.
· Pastreaza confidentialitatea cu
privire la informatiile obtinute in urma consilierii ;
· Sarcinile de serviciu nu sunt
limitative si se vor completa ori de cate ori este nevoie , pentru bunul mers
al activitatii ;
· Respecta normele de protectie a
muncii si reglementarile in domeniul situatiilor de urgenta , participand la
sesiunile de instruire in domeniu ;
· Indeplineste si alte sarcini date
de catre sefii ierarhici, in limita competentelor
Ingrijitorul din Caminului
pentru persoane varstnice,,Sf.
Elena,, are urmatoarele atributii
· va asigura zilnic si ori de cate ori este nevoie igienizarea si curatenia spatiilor din incinta Caminului;
· va respecta R.O.F.- ul si R.O. I.-ul Caminului pentru persoane varstnice “Sf. Elena”
· va efectua, ori de cate ori este nevoie o igienizare cu substante dezinfectante a holurilor;
· va efectua de cate ori este nevoie o curatenie generala si o igienizare: pavimente, mobilier, pereti, obiecte de iluminat, geamuri si tocuri, usi;
· va efectua zilnic si ori de cate ori este nevoie dezinfectarea cu clor a spatiilor din cadrul Centrului destinate grupurilor sanitare;
· va respecta programul de munca;
· are obligatia sa pastreze confidentialitatea datelor beneficiarilor, respectand prevederile Codului etic, al Cartei drepturilor beneficiarilor, al Manualului de proceduri al Caminului, cat si legislatia in domeniul asistentei sociale in vigoare;
· Pastreaza confidentialitatea cu
privire la informatiile obtinute in urma consilierii ;
· Sarcinile de serviciu nu sunt
limitative si se vor completa ori de cate ori este nevoie , pentru bunul mers
al activitatii ;
· Respecta normele de protectie a
muncii si reglementarile in domeniul situatiilor de urgenta , participand la
sesiunile de instruire in domeniu ;
· Indeplineste si alte sarcini date
de catre sefii ierarhici, in limita competentelor .
Finantarea centrului
Finanţarea cheltuielilor caminului se asigură, în condiţiile legii, din bugetul local al Consiliului Local al Municipiului Targoviste.
VIZAT DE LEGALITATE,
PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, SECRETARUL
MUNICIPIULUI,
Cosmin - Petruţ Bozieru jr.
Chiru Cătălin Cristea
.