ANEXA nr. 2 la H.C.L nr. 150/29.07.2016

REGULAMENT

de organizare şi funcţionare a

DIRECŢIEI COMPLEX TURISTIC DE NATAŢIE TARGOVISTE

CAPITOLUL I

DISPOZITII GENERALE

Art. 1. DIRECŢIA COMPLEX TURISTIC DE NATAŢIE TÂRGOVIŞTE denumită în continuare DIRECŢIA, se organizează la nivel de direcţie, ca serviciu public cu personalitate juridică şi funcţionează ca ordonator terţiar de credite sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Târgovişte.

Art. 2. DIRECŢIA are sediul în Municipiul Târgovişte, Calea Ialomiţei, nr. 9 iar activitatea se desfăşoară în clădirile şi spaţiile date spre administrare.

Art. 3. Denumirea Direcţiei, adresa, codul fiscal, contul vor fi menţionate pe orice acte, publicaţii şi corespondenţă ce emană de la aceasta.

CAPITOLUL II

SCOPUL ŞI OBIECTUL DE ACTIVITATE

Art. 4 Obiectul de activitate al Direcţiei îl constituie administrarea şi gestionarea tuturor bunurilor aparţinând domeniului public şi privat al municipiului Târgovişte dobândite în urma realizării proiectului "Complex turistic de nataţie – Târgovişte" , constituite din: construcţii, terenuri, spaţii verzi, zone de agrement, cu dotările tehnico – edilitare aferente.

Art. 5 Obiectul de activitate al Direcţiei se realizează prin:

· întreţinerea şi exploatarea bunurilor dobândite conform art.4 .

· furnizarea către personae fizice şi persoane juridice a serviciilor publice de agrement, organizarea de competiţii sportive şi punerea la dispoziţie a incintelor din cadrul Complexului touristic de nataţie concomitent cu asigurarea serviciilor complementare de deservire şi comerţ producătoare de venituri, organizarea de spectacole, închirierea bunurilor pentru organizarea de evenimente;

· identificarea şi soluţionarea problemelor de utilitate publică, executarea la timp a lucrărilor de întreţinere şi reparaţii; (intervenţii, lucrări de amenajare şi întreţinere spaţii verzi şi drumuri, lucrări de întreţinere cladiri/utilaje şi instalaţii ce deservesc complexul turistic de nataţie, etc);

· activităţi de marketing;

· activităţi de închiriere a bunurilor din dotarea Direcţiei, precum şi de închiriere de echipamente sportive;

· alte activităţi necesare realizării obiectului de activitate ori dispuse de Consiliul Local.

Art. 6 Scopul înfiinţării Direcţiei Complex turistic de nataţie, îl constituie administrarea "Complex turistic de nataţie – Târgovişte".

În înţelesul hotărârii, termenul de administrare include atât activităţile de întreţinere cât şi pe cele de exploatare a acestora, gestionare şi exploatare a bunurilor din dotare.

Art. 7 Patrimoniul Direcţiei se constituie din bunurile rezultate în urma realizării proiectului "Complex turistic de nataţie – Târgovişte" şi încredinţate de Consiliul Local în vederea realizării obiectului de activitate.

Bunurile date în administrarea Direcţiei se întreţin şi exploatează cu diligenţa unui bun proprietar, în condiţiile prezentului regulament.

Art. 8 În activitatea de administrare, gestionare şi exploatare a bunurilor, Direcţia percepe taxe, tarife, taxe speciale, taxe de folosinţă temporară, preţuri conform hotărârilor Consiliului Local.

CAPITOLUL III

FINANTAREA ACTIVITATII

BUGETUL DE VENITURI ŞI CHELTUIELI ŞI EXECUŢIA ACESTUIA

Art. 9 Direcţia îşi desfăşoară activitatea pe bază de buget propriu, aprobat de Consiliul Local.

Direcţia organizează şi conduce evidenţa contabilă, conform prevederilor legale în vigoare.

Art.10 Finanţarea cheltuielilor curente şi de capital ale Direcţiei se asigură din sume alocate prin Hotarârea Consiliului Local. Direcţia este finanţată integral din bugetul local.

Direcţia realizează următoarele categorii de venituri:

· chirii provenind din închirierea terenurilor sau a altor spaţii aflate în administrare;

· taxe şi tarife pentru folosinţa domeniului public şi privat aflat în administrare;

· contravaloarea folosinţei temporare a bunurilor din domeniul public şi privat aflat în administrare;

· venituri din taxe, tarife şi închirieri spaţii pentru parcări, precum şi spaţii cu altă destinaţie;

· venituri din activitatea comercială;

· tarife, taxe din prestări de servicii către terţi;

· venituri din recuperarea cheltuielilor de judecată, imputaţii, despăgubiri;

· venituri din publicitate;

· sponsorizări;

· alte venituri.

Veniturile obţinute de Direcţie se varsă integral la bugetul local.

Art. 11 Pentru efectuarea şi controlul operaţiunilor financiare, Direcţia are cont propriu deschis la Trezoreria Municipiului Târgovişte, în lei.

CAPITOLUL IV

STRUCTURA ORGANIZATORICA ŞI COMPETENŢELE

Art. 12. Structura organizatorica a Direcţiei este aprobata prin Hotărâre a Consiliului Local al Municipiului Târgovişte.

Art. 13 Conducerea şi organizarea activităţii Direcţiei se asigură de către Administratorul general, numit în condiţiile legii.

Art. 14 Administratorul general reprezintă şi angajează Direcţia în relaţiile cu alte servicii, instituţii, autorităţi, alte persoane fizice sau juridice, fiind împuternicit să semneze actele Direcţiei (angajarea cheltuielilor, angajarea personalului, încheierea de contracte, etc. şi are calitatea de ordonator terţiar de credite).

Administratorul general al Direcţiei asigură sustenabilitatea proiectului Complex turistic de nataţie conform cererii de finnaţare anexa la contractul de finanţare nr. 1413/26.03.2011.

Administratorul general al Direcţiei este cel căruia i se subordonează toate celelalte categorii de angajaţi. El are responsabilitatea de a delega sarcini către seful serviciului financiar-contabil, specialistul în marketing şi către sefyl serviciului administrativ, urmând ca aceştia să le aducă la îndeplinire şi să le delege către subordonaţii lor.

Administratorul general al Direcţiei va răspunde de buna gestionare a complexului, el aprobă deciziile finale ale personalului din subordine.

Administratorul general al Direcţiei reprezintă Direcţia în relaţiile cu terţii.

Administratorul general al Direcţiei exercită următoarele atribuţii:

1. organizează, conduce şi gestionează activităţile Direcţiei, conform reglementărilor în vigoare;

2. asigură aducerea la îndeplinire a hotărârilor de Consiliul local emise în vederea realizării obiectivului de activitate a Direcţiei;

3. concepe şi conduce strategii şi politici de conducere şi dezvoltare a Direcţiei;

4. stabileşte politica în domeniul calităţii şi politica de mediu;

5. selectează, angajează, sanţionează, promovează, concediază, eliberează din funcţie personalul angajat, conform legii;

6. semnează contractele individuale de muncă;

7. reprezintă şi angajează Direcţia în relaţiile cu terţii;

8. desemnează înlocuitorul pe perioada de absenţă, stabileşte limitele de competenţă şi responsabilităţile acestuia;

9. fundamentează proiecte de hotărâri din domeniul de activitate al Direcţiei;

10. reprezintă interesele Direcţiei în justiţie;

11. asigură relaţia cu presa în probleme de sesizări, articole, materiale, pentru promovarea imaginii Direcţiei;

12. aprobă prin decizii, componenţa comisiilor de lucru şi regulamentele de funcţionare ale acestora, potrivit legii;

13. aprobă planul anual al achiziţiilor publice, conform atribuţiilor legale ce-i revin;

14. asigură controlul intern, prin desemnarea persoanelor care asigură viza de control financiar preventiv, prin emiterea de note interne, reglementări interne etc, şi prin responsabilităţile repartizate persoanelor de conducere, astfel încât: să asigure realizarea, la un nivel corespunzător de calitate, a atribuţiilor Direcţiei, în condiţii de regularitate, eficacitate, economicitate şi eficienţă; protejarea fondurilor publice împotriva pierderilor datorate erorii, risipei, abuzului sau fraudei; respectarea legii, a reglementărilor şi deciziilor conducerii; dezvoltarea şi întreţinerea unor sisteme de colectare, stocare, prelucrare, actualizare şi difuzare a datelor şi informaţiilor financiare şi de conducere, precum şi a unor sisteme şi proceduri de informare publică adecvată ;

15. acordă audienţe persoanelor interesate;

16. asigură inventarierea generală anuală a patrimoniului Direcţiei;

17. întocmeşte proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli propriu corelat cu proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al municipiului în vederea supunerii lui spre aprobare Consiliului Local de către Primar;

18. coordonează defalcarea programului de activităţi şi bugetul aferent pe trimestre pentru fiecare activitate în parte şi stabileşte măsurile necesare îndeplinirii acestora, transmiţându-le ca sarcini personalului din subordine;

19. stabileşte sarcinile necesare asigurării integrităţii bunurilor materiale administrate, inclusiv în domeniul prevenirii şi stingerii incendiilor, controlează modul în care acestea sunt îndeplinite şi ia măsurile ce se impun potrivit legii, împotriva personalului subordonat aflat în culpă;

20. asigură aprovizionarea cu materiale, piese, obiecte de inventar, carburanţi, etc, necesare desfăşurării activităţii şi controlează modalitatea în care sunt utilizate;

21. urmăreşte şi răspunde de respectarea normelor de securitate şi sănătate a muncii în conformitate cu legea securităţii şi sănătăţii în muncă, normelor de aplicare a acesteia, celelalte acte normative emise în acest domeniu, a normelor I.S.C.I.R., de prevenire a situaţiilor de urgenţă; de apărare împotriva incendiilor şi de protecţie civilă;

22. organizează concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, în limita organigramei aprobate;

23. aprobă avansarea în grade (trepte) profesionale, premierea personalului în conformitate cu normele legale;

24. analizează execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe baza datelor din contabilitate şi dispune măsuri suplimentare în vederea creşterii eficienţei economice a activităţii, ridicarea calităţii serviciilor prestate şi reducerea cheltuielilor;

25. organizează recepţia şi punerea în funcţiune a mijloacelor fixe noi, primite în dotare din investiţii şi transferuri; asigură existenţa instrucţiunilor tehnice de folosire şi întreţinere a utilajelor, instalaţiilor şi maşinilor din dotarea Direcţiei, precum şi cunoaşterea acestora de către personalul care le utilizează;

26. organizează şi răspunde de depozitarea în condiţii de siguranţă şi eliberarea pentru consum, pe bază de documente legale, a materiilor prime, materialelor, pieselor de schimb şi altor bunuri necesare activităţii Direcţiei;

27. urmăreşte constituirea garanţiilor personalului cu funcţii gestionare, potrivit legii;

28. ia măsuri pentru limitarea pagubelor provocate de calamităţi naturale, avarii ale instalaţiilor, precum şi pentru eliminarea fără întârziere a defecţiunilor în timpul funcţionării;

29. întocmeşte şi prezintă Primarului, pentru aprobarea de către Consiliul Local, propuneri fundamentate privind modificarea structurii organizatorice si/sau a numărului de personal al Direcţiei ;

30. fundamentează propunerile privind nivelul chiriilor, a tarifelor şi taxelor pentru serviciile prestate la terţi;

31. întocmeşte şi prezintă Consiliului Local rapoarte de activitate însoţite de execuţiile de casă ale bugetului de venituri şi cheltuieli ale Direcţiei ;

32. răspunde pentru realitatea, regularitatea şi legalitatea operaţiunilor înscrise în documentele elaborate;

33. exercită şi alte sarcini stabilite prin legi, alte acte normative, hotărâri ale Consiliului Local şi dispoziţii trasate de Primarul Municipiului Târgovişte.

Art. 15 Serviciul Financiar – Contabil este în subordinea directă a Administratorului general si cuprinde un Sef serviciu si receptionerii/casierii. Acesta coordonează şi desfăşoară activitatea Serviciului Financiar-Contabil, care este un serviciu de specialitate al Direcţiei prin care se asigură îndeplinirea sarcinilor specifice prevăzute la art. 16.

Serviciul Financiar-Contabil este condus de un sef de serviciu care are în subordine şi coordonează/controlează activitatea personalului de la recepţie/casierie.

Seful Serviciului Financiar – Contabil are ca principale atribuţii: efectuarea oeraşiunilor cu numerar (întocmire/depunere documente de plată), precum şi ţinerea contabilităţii generale (întocmire balanţă, bilanţ, întocmire facturi, verificare încasări, deconturi ţi întocmire BVC anual). De asemena, el va avea de inteprins şi o serie de activităţi conexe cum ar fi: evidenţa personalului şi alte activităţi administrative.

Art. 16 Atribuţii, sarcini, responsabilităţi ale Sefului Serviciului Financiar – Contabil:

1. organizează şi conduce evidenţa contabilă în conformitate cu prevederile legale in vigoare;

2. organizează evidenţa analitică şi sintetică a tuturor conturilor, verificarea lunară a soldurilor analitice cu cele sintetice din balanţa de verificare;

3. întocmeşte statele de plată şi efetueză plata salariilor;

întocmeşte trimestrial si anual darea de seamă împreună cu bilanţul contabil şi celelalte anexe;

4. exercită controlul financiar preventiv în conformitate cu normele legale. Este în drept să respingă la viză actele a căror obiect şi formă nu sunt în concordanţă cu prevederile legii;

5. ia măsuri ca actele reprezentând cheltuielile efectuate fără viză de control financiar –preventiv să nu se înregistreze pe costurile serviciului şi să sesizeze în scris pe directorul unităţii pentru efectuarea cercetărilor şi stabilirea persoanelor răspunzătoare de producerea prejudiciului în vederea întocmirii actelor de imputaţie şi recuperare;

6. participă la efectuarea inventarierii anuale a patrimoniului, precum şi valorificarea rezultatelor inventarierii şi înregistrarea eventualelor plusuri şi minusuri în evidenţa contabilă;

7. prezintă organelor de control toate documentele pe care acestea le solicită;

8. intocmeşte lunar execuţia bugetară pe total unitate, urmăreşte încadrarea strictă a tuturor elementelor de cheltuieli în prevederile bugetare;

9. analizează permanent situaţia conturilor « clienţi » şi « debitori » prin emiterea documentelor legale pentru încasarea la termenele prevăzute calculând după caz majorări de întârziere;

10. înregistrează intrarile de mijloace fixe, calculul amortizarii lunare, transferuri de mijloace fixe, casari de mijloace fixe;

11. verifică documentele de incasări – plăti privind incasarile si plătile in numerar;

12. întocmeşte calculaţii de preţ, chirii, tarife şi taxe pentru prestările de servicii, ce vor fi supuse aprobării Consiliului Local.

13. conform legislaţiei în vigoare, inventariază anual toate elementele patrimoniale de activ şi pasiv;

14. instituie şi conduce registrele obligatorii de contabilitate: registrul inventar, registrul jurnal, precum si registrul privind operatiunile prezentate la viza de control financiar preventiv;

15. prezintă situaţiile şi documentele la controlul Curţii de Conturi;

16. răspunde de aplicarea prevederilor legale în vigoare;

17. asigură întocmirea ştatelor de plata a salariilor şi alte drepturi legale cuvenite salariaţilor;

18. întocmeşte lunar declaraţiile către CASS, CAS, Şomaj, cât şi declaraţiile fiscale potrivit legislaţiei în vigoare, având la baza ştatele lunare de plata şi asigura distribuirea lor la organele în drept;

19. întocmeşte anual fişele fiscale pentru toţi salariaţii unităţii şi asigura transmiterea lor la unitatea fiscală;

20. întocmeşte lunar şi anual situaţii statistice pe care le transmite organelor abilitate;

21. ţine evidenţa documentelor depuse de salariaţi pentru acordarea de deduceri de impozit si acordă aceste deduceri în condiţiile normelor legislative in vigoare ;

22. exercită şi alte sarcini stabilite de conducerea unităţii în legătură cu domeniul de activitate;

23. răspunde de aplicarea prevederilor legale în vigoare.

24. răspunde direct în faţa Administratorului general pentru realizările sau eşecurile angajaţilor din subordinea sa, după cum urmează:

· Personalul de la recepţie/casierie are ca principale responsabilităţi următoarele: informarea clienţilor, rezolvarea solicitărilor şi situaţiilor speciale, comunicarea cu alte departamente pentru a asigura satisfacerea cerinţelor clienţilor , atribuţii legate de vânzarea biletelor şi/sau abonamentelor, precum şi atribuţii de facturare a contravalorii acestora. Ghişeul de informaţii este amenajat în incinta ştrandului şi este în subordinea Recepţie/Casierie, acesta ocupându-se în principal de direcţionarea clienţilor către infrastructurile din complex.

Art. 17 Compartimentul Promovare - Publicitate este în subordinea directă a Administratorului general si cuprinde un responsabil specialist în marketing.

Specialistul în marketing este subordonat direct Administratorului general şi are ca principale atribuţii:

· elaborează şi implementează strategia şi planul de marketing şi comunicare;

· organizează campaniile de publicitate prin: elaborarea strategiei de publicitate, stabileşte obiectivele şi mesajele, promovează şi menţine relaţiile cu agenţiile de publicitate şi media, participă la negocieri directe cu reprezentanţii media (presa, posturi radio, on line), coordonează executarea machetelor/adaptării spoturilor radio şi a planurilor de media.

· analiza competitorilor şi pregătirea rapoartelor de analiză a acestora.

· furnizează date pentru eventualelel studii de piaţă.

Art. 18 Atribuţii, sarcini, responsabilităţi ale specialistului în marketing din cadrul Compartimentului Promovare - Publicitate sunt:

1. organizează şi conduce activitatea de promovare a activităţilor oferite de Direcţie.

2. analizează lunar şi raportează catre ordonatorul principal de credite date privind numărul de clienţi, categoria acestora (femei, barbati, adulti, copii, elevi, studenţi, etc)

3. elaborează strategia de marketing a Direcţiei.

4. propune Administratorului general politica de tarifare a serviciului.

5. identifică şi propune Administratorului general noi oportunităţi în ceea ce priveşte desfăşurarea de activităţi generatoare de venituri.

6. înregistrează solicitările de închiriere a bunurilor pentru programele de activitate propuse, conform specificului fiecărei solicitări şi comunică solicitantului programul alocat;

7. stabileşte, asigură spaţiul alocat şi urmăreşte activitatea, în funcţie de:

· condiţiile contractelor încheiate cu utilizatorii complexului;

· solicitările ocazionale pentru activităţi sportive, spectacole sau alte activităţi;

· posibilităţile reale de spaţiu şi program orar, pentru fiecare clădire, teren sau spaţiu în parte, pentru funcţionarea în condiţii optime a bunurilor , conform programului orar zilnic sau săptămânal, stabilit pentru fiecare beneficiar în parte;

8. verifică respectarea destinaţiei spaţiilor pentru activităţi sportive şi a celor închiriate pentru alte activităţi, în conformitate cu prevederile contractelor încheiate;

9. stabileşte şi asigură condiţiile de funcţionare a spaţiilor de agrement, în funcţie de specificul fiecăreia, pentru pregătirea sportivă, competiţii amicale sau oficiale, spectacole;

10. întocmeşte contractele de închiriere sau avizele de funcţionare ocazionale pentru desfăşurarea unor activităţi sportive, culturale sau de altă natură, cu solicitanţii acestora;

11. întocmeşte contractele de închiriere a spaţiilor destinate comerţului, reclamei şi publicaţii, în conformitate cu tarifele şi condiţiile stabilite prin H.C.L.;

12. urmăreşte încasarea contravalorii abonamentelor, a chiriilor şi a taxelor stabilite pentru terenurile şi sălile cu destinaţie pentru activităţi sportive sau alte activităţi

13. urmareşte respectarea clauzelor din contractele încheiate ;

14. participă la inventarierea anuală a patrimoniului;

15. face parte din comisiile de licitaţie ;

16. răspunde de buna funcţionare a relaţiei Direcţiei cu diferite instituţii, persoane juridice şi persoane fizice, în acest sens întocmeşte documente de răspuns la solicitări, reclamaţii şi sesizări

17. răspunde de integritatea şi securitatea bunurilor materiale şi de folosinţă îndelungată aflate în subordinea sectorului pe care îl coordonează;

18. răspunde pentru daunele produse instituţiei, prin orice act al său contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune imprudentă.

Art. 19 Serviciul Administrativ este condus de un sef serviciu care are în subordine şi coordonează/controlează activitatea personalului din cadrul Biroului Intretinere, al Biroului Primul Ajutor, a personalului de pază, a personalului de curatenie.

Seful serviciului administrativ va avea ca responsabilităţi coordonarea eficientă a angajaţilor din subordinea sa în vederea funcţionării optime a complexului. Totodată el va trebui să se implice activ în serviciile oferite de acest complex şi să fie la curent în permanenţă cu solicitările clienţilor.

Seful serviciului administrativ va urmări realizarea activităţii lunare, precum şi completarea periodică a documentelor aferente activităţilor specifice. El va răspunde direct în faţa Administratorului general pentru realizările sau eşecurile angajaţilor din subordinea sa, după cum urmează:

· Instalatorii au ca principală atribuţie întreţinerea şi repararea tururor instalaţiilor care vor fi utilizate în exploatarea complexului, precum şi alte atribuţii stabilite de Seful serviciului administrativ căruia îi sunt subordonaţi. În fiecare an vor proceda la verificarea tuturor pompelor şi instalaţiilor de la ştrand şi bazin.

· Electricianul se va ocupa de buna întreţinere a sistemelor electrice şi atunci cand este cazul va interveni pentru soluţionarea diferitelor probleme, ce ţin de natura muncii lui. În fiecare an va proceda la verificarea tuturor pompelor şi instalaţiilor de la ştrand şi bazin.

· Salvamarii vor avea ca atribuţii supravegherea piscinelor, a toboganelor şi a bazinului acoperit, verifică ph-ul din apă, verifică temperatura apei precum şi verificarea condiţiilor de igienă şi de puritate a apei.

· Asistenţii medicali au ca principală responsabilitate acordarea de prim ajutor şi îngrijiri medicale persoanelor care le vor ncesita şi/sau solicita.

· Portarul va avea atribuţii de pază, va efectua controlul personalului la ieşirea din instituţie, şi totodată va avea ca sarcină vânzarea biletelor de parcare. El va avea în subordine angajaţii paznici ai tuturor înfrastructurilor din complex.

Art. 20 Atribuţii, sarcini, responsabilităţi ale sefului serviciului administrativ:

1. asigură verificarea zilnică (pe zone) a stării/existenţei instalaţiilor şi echipamentelor tehnice şi tehnologice de funcţionare.

2. urmăreşte derularea contractelor de utilităţi (energie electrică, apă-canal, gaz, telefon, pază, etc.), face propuneri pentru modificarea, reînnoirea sau prelungirea acestora.

3. stabileşte şi asigură condiţiile de funcţionare a bunurilor, în funcţie de specificul fiecăreia, pentru pregătirea sportivă, competiţii amicale sau oficiale, spectacole

4. stabileşte cu promptitudine necesarul de materiale, piese, instalaţii, servicii, reparaţii, necesare bunei desfăşurări a activităţii compartimentului, cu respectarea prevederilor bugetare;

5. participă la recepţia bunurilor achiziţionate pentru buna desfăşurare a activităţii compartimentului;

6. întocmeşte propunerea anuală privind necesarul de materiale, dotări, reparaţii curente şi capitale, pe domeniul său de activitate, în termenele solicitate, în vederea stabilirii prevederilor bugetare pentru anul următor;

7. participă la inventarierea anuală a patrimoniului Direcţiei

8. pentru bunurile supuse casării, aflate in gestiunea compartimentului, urmăreşte valorificarea deşeurilor

9. răspunde de respectarea normelor: de securitate şi sănătate în muncă, de prevenire a situaţiilor de urgenţă, de apărare împotriva incendiilor şi de protecţie civilă

10. asigură prin propuneri condiţiile materiale şi dotările necesare pentru ca activitatea din cadrul Direcţiei să se desfăşoare cu respectarea normelor de protecţie a muncii şi PSI, de către personalul angajat.

11. răspunde de evaluarea personalului din subordine şi de exactitatea datelor, situaţiilor, rapoartelor prezentate compartimentelor de specialitate;

12. răspunde de instruirea personalului privind modul de lucru şi de comportare în teren, în contact cu terţe persoane, societăţi comerciale, instituţii;

13. asigură programarea şi efectuarea concediilor de odihnă de către personalul din subordine, astfel încât să se asigure realizarea activităţii fără disfuncţionalităţi;

14. asigură, la solicitarea Administratorului general, informarea despre modul de desfăşurare a activităţii de întreţinere şi de exploatare a Direcţiei, face propuneri pentru îmbunătăţirea, diversificarea şi dezvoltarea acestora.

Art. 21 Biroul Intretinere este condus de un sef de birou care are în subordine şi coordonează/controlează activitatea personalului tehnic de intretinere.

Seful biroului va avea ca responsabilităţi coordonarea eficientă a angajaţilor din subordinea sa în vederea funcţionării optime a complexului. Seful biroului va urmări realizarea activităţii lunare, precum şi completarea periodică a documentelor aferente activităţilor specifice. El va răspunde direct în faţa Sefului Serviciului Administrativ pentru realizările sau eşecurile angajaţilor din subordinea sa, după cum urmează:

· Instalatorii au ca principală atribuţie întreţinerea şi repararea tururor instalaţiilor care vor fi utilizate în exploatarea complexului, precum şi alte atribuţii stabilite de seful biroului căruia îi sunt subordonaţi. În fiecare an vor proceda la verificarea tuturor pompelor şi instalaţiilor de la ştrand şi bazin.

· Electricianul se va ocupa de buna întreţinere a sistemelor electrice şi atunci cand este cazul va interveni pentru soluţionarea diferitelor probleme, ce ţin de natura muncii lui. În fiecare an va proceda la verificarea tuturor pompelor şi instalaţiilor de la ştrand şi bazin.

· Personalul de curăţenie va trebui să realizeze şi să întreţină curăţenia în întregul complex şi să păstreze evidenţa produselor folosite pentru curăţenie.

Art. 22 Biroul Primul Ajutor este condus de un sef de birou care are în subordine şi coordonează/controlează activitatea salvatorilor de strand/salvamari si a asitentilor medicali.

Seful biroului va avea ca responsabilităţi coordonarea eficientă a angajaţilor din subordinea sa în vederea funcţionării optime a complexului. Seful biroului va urmări realizarea activităţii lunare, precum şi completarea periodică a documentelor aferente activităţilor specifice. El va răspunde direct în faţa Sefului Serviciului Administrativ pentru realizările sau eşecurile angajaţilor din subordinea sa, după cum urmează:

· Salvamarii vor avea ca atribuţii supravegherea piscinelor, a toboganelor şi a bazinului acoperit, verifică ph-ul din apă, verifică temperatura apei precum şi verificarea condiţiilor de igienă şi de puritate a apei.

· Asistenţii medicali au ca principală responsabilitate acordarea de prim ajutor şi îngrijiri medicale persoanelor care le vor ncesita şi/sau solicita.

Art. 23 Personalul de execuţie indiferent de durata angajării are următoarele îndatoriri principale:

1. să se prezinte la serviciu la ora prevăzută în programul de lucru, în deplină capacitate de muncă pentru a putea executa în condiţii bune sarcinile postului, să utilizeze timpul de lucru exclusiv pentru realizarea lucrărilor programate şi să nu înceteze lucrul înainte de ora prevăzută în programul aprobat;

2. să cunoască procesele, procedurile şi regulile necesare executării lucrărilor specifice postului şi să se autoinstruiască pentru creşterea calităţii lucrărilor;

3. să folosească echipamentul de lucru şi de protecţie exclusiv în timpul cât este prezent la serviciu;

4. să execute întocmai sarcinile de serviciu primite de la şeful direct şi să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea dată de cei în drept;

5. să respecte ordinea şi disciplina la locul de muncă, precum şi normele de conduită în relaţiile cu ceilalţi membri ai colectivului, să dea dovadă de cinste şi corectitudine, precum şi de respect faţă de superiori;

6. să se supună controlului efectuat de către organele şi persoanele împuternicite să-l facă şi să aibă faţă de cei în cauză o atitudine corespunzătoare, civilizată;

7. să nu se prezinte la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice;

8. în caz de îmbolnăvire, să anunţe prin orice mijloace pe şeful compartimentului, pentru înregistrarea corespunzătoare în pontaj, iar la revenirea la serviciu să prezinte certificatul medical eliberat de unitatea sanitară împuternicită să-l emită si vizat de medicul de intreprindere, pentru a putea beneficia de indemnizaţia prevăzută de lege;

9. să cunoască şi să respecte prevederile ROF şi Regulamentului Intern, precum şi legislaţia în vigoare .

CAPITOLUL V

DISPOZITII FINALE

Art. 24. Primarul şi Consiliului Local al Municipiului Târgovişte exercită supravegherea şi controlul asupra DIRECŢIA COMPLEX TURISTIC DE NATAŢIE TÂRGOVIŞTE.

Art. 25. Prezentul Regulament de Organizare şi Funcţionare poate fi modificat ori de câte ori necesităţile legale de organizare şi funcţionare o impun.

Art. 26. Prezentul Regulament se completează cu dispoziţii legale incidente în materie, precum şi cu reglementări ulterioare, ce vor fi aduse la cunoştinţa compartimentelor de către directorul Direcţiei Complex turistic de nataţie.

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ SECRETARUL MUNICIPIULUI

Cosmin Petruţ Bozieru jr. Chiru Cătălin Cristea