Anexa 7 la H.C.L. nr. 5/26.01.2016

REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCTIONARE CENTRUL REZIDENŢIAL DE ASISTENŢĂ ŞI REINTEGRARE/REINTEGRARE SOCIALĂ PENTRU PERSOANELE FĂRĂ ADAPOST „SFÂNTA MARIA”

Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” cod serviciu social 8790CRT –I este înfiinţat şi administrat de furnizorul de servicii sociale Directia de Asistenta Sociala, acreditat conform Certificatului de acreditare Seria AF, Nr. 000994, Data eliberării: 20.05.2014, deţine Licenţa de funcţionare provizorie nr. ______________________, sediul Mun Targoviste, Str.Vlad Tepes, nr.6 C.

Scopul serviciului social Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” este prevenirea si limitarea unor situatii de vulnerabilitate si dificultate sociala.

Serviciul social Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” funcţionează cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare şi funcţionare a serviciilor sociale, reglementat de Legea nr. 292/2011, cu modificările ulterioare, Ord.68/2004 cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 448/2006

, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

Standard minim de calitate aplicabil: ordinul 2126/2014 anexa 10

Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” este înfiinţat prin:

Hotărârea consiliului local nr. 190/28.02.2002 şi funcţionează în cadrul/subordinea/coordonarea Direcţiei de Asistenţă Socială conform HCL nr.269/30.09.2003;

Serviciul social Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” se organizează şi funcţionează cu respectarea principiilor generale care guvernează sistemul naţional de asistenţă socială, precum şi a principiilor specifice care stau la baza acordării serviciilor sociale prevăzute în legislaţia specifică, în convenţiile internaţionale ratificate prin lege şi în celelalte acte internaţionale în materie la care România este parte, precum şi în standardele minime de calitate aplicabile.

Principiile specifice care stau la baza prestării serviciilor sociale în cadrul Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” sunt următoarele:

a) respectarea şi promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;

b) protejarea şi promovarea drepturilor persoanelor beneficiare în ceea ce priveşte egalitatea de şanse şi tratament, participarea egală, autodeterminarea, autonomia şi demnitatea personală şi întreprinderea de acţiuni nediscriminatorii şi pozitive cu privire la persoanele beneficiare;

c) asigurarea protecţiei împotriva abuzului şi exploatării persoanei beneficiare;

d) deschiderea către comunitate;

e) asistarea persoanelor fără capacitate de exerciţiu în realizarea şi exercitarea drepturilor lor;

f) asigurarea în mod adecvat a unor modele de rol şi statut social, prin încadrarea în unitate a unui personal mixt;

g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare şi luarea în considerare a acesteia, ţinându-se cont, după caz, de vârsta şi de gradul său de maturitate, de discernământ şi capacitate de exerciţiu⁷;

h) facilitarea menţinerii relaţiilor personale ale beneficiarului şi a contactelor directe, după caz, cu fraţii, părinţii, alte rude, prieteni, precum şi cu alte persoane faţă de care acesta a dezvoltat legături de ataşament;

i) promovarea unui model familial de îngrijire a persoanei beneficiare;

j) asigurarea unei îngrijiri individualizate şi personalizate a persoanei beneficiare;

k) preocuparea permanentă pentru identificarea soluţiilor de integrare în familie sau, după caz, în comunitate, pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, în baza potenţialului şi abilităţilor persoanei beneficiare de a trăi independent;

l) încurajarea iniţiativelor individuale ale persoanelor beneficiare şi a implicării active a acestora în soluţionarea situaţiilor de dificultate;

m) asigurarea unei intervenţii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;

n) asigurarea confidenţialităţii şi a eticii profesionale;

o) primordialitatea responsabilităţii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor capacităţi de integrare socială şi implicarea activă în soluţionarea situaţiilor de dificultate cu care se pot confrunta la un moment dat;

p) colaborarea centrului/unităţii cu serviciul public de asistenţă socială.

ARTICOLUL 1
Beneficiarii serviciilor sociale

(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate în Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” sunt:

a) persoane fara adapost;

b) persoane adulte aflate in risc de marginalizare sociala;

c) tineri proveniti din institutiile de ocrotire;

Condiţiile de acces/admitere în centru sunt următoarele:

Selectarea beneficiarilor se face prin Direcţia de Asistenţă Socială la cererea beneficiarilor;

a) acte necesare: cererea de admitere in centru , copii acte personale, adeverinta medic familie.

b) Beneficiarii vor achita contributia de intretinere dupa caz, conform Hotararii de Consiliu aprobata anual;

(3) Condiţii de încetare a serviciilor

Serviciile sociale se sisteaza in urmatoarele conditii: la cererea beneficiarului, in urma decesului beneficiarului, la expirarea termenului de 2 ani de la acordarea serviciilor in centru, din motive disciplinare, alte cauze fortuite.

(4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” au următoarele drepturi:

a) să li se respecte drepturile şi libertăţile fundamentale, fără discriminare pe bază de rasă, sex, religie, opinie sau orice altă circumstanţă personală ori socială;

b) să participe la procesul de luare a deciziilor în furnizarea serviciilor sociale, respectiv la luarea deciziilor privind intervenţia socială care li se aplică;

c) să li se asigure păstrarea confidenţialităţii asupra informaţiilor furnizate şi primite;

d) să li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate atât timp cât se menţin condiţiile care au generat situaţia de dificultate;

e) să fie protejaţi de lege atât ei, cât şi bunurile lor, atunci când nu au capacitate de exerciţiu;

f) să li se garanteze demnitatea, intimitatea şi respectarea vieţii intime;

g) să participe la evaluarea serviciilor sociale primite;

h) să li se respecte toate drepturile speciale în situaţia în care sunt minori sau persoane cu dizabilităţi.

(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate în Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” au următoarele obligaţii:

a) să furnizeze informaţii corecte cu privire la identitate, situaţie familială, socială, medicală şi economică;

b) să participe, în raport cu vârsta, situaţia de dependenţă etc., la procesul de furnizare a serviciilor sociale;

c) să contribuie, în conformitate cu legislaţia în vigoare, la plata serviciilor sociale furnizate, în funcţie de tipul serviciului şi de situaţia lor material conform HCL nr. 238/30.09.2014;

d) să comunice orice modificare intervenită în legătură cu situaţia lor personală;

e) să respecte prevederile prezentului regulament.

Activităţi şi funcţii

Principalele funcţiile ale serviciului social Centrul Rezidential de asistenta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost „Sfanta Maria” sunt următoarele:

a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea următoarele activităţi:

1. reprezentarea furnizorului de servicii sociale în contractul încheiat cu persoana beneficiară;

2. găzduire pe perioada nedeterminata (pana la rezovarea situatiei de dificultate in care se gaseste);

3. îngrijire personală ;

4. sustinerea beneficiarilor pentru reinsertie socio-profesionala ;

5. implementarea masurilor prevazute in planul de interventie / planul individualizat si monitorizarea si evaluarea acordarii serviciilor ;

b) de informare a beneficiarilor, potenţialilor beneficiari, autorităţilor publice şi publicului larg despre domeniul său de activitate, prin asigurarea următoarelor activităţi:

1. gazduire in limita locurilor disponibile;

2. consiliere sociala, medicala, juridical, psihologica;

3. intreprinderea de masuri si actiuni care au dept scop dezvoltarea capacitatilor individuale,de grup sau colective pentru asigurarea nevoilor sociale, cresterea calitatii vietii si promovarea principiilor de coeziune, incluziune sociala;

4. elaborarea de rapoarte de activitate, ;

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor şi a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a drepturilor omului în general, precum şi de prevenire a situaţiilor de dificultate în care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrivit scopului acestuia, prin asigurarea următoarelor activităţi:

1. de identificare detaliata a nevoilor persoanei ;

2. de suport pentru beneficiar in functie de abilitati ;

3. asistenta medicala/recuperare/adaptare pentru facilitarea integrarii/reintegrarii sociale a beneficiarilor;

4. deprinderea abilitatilor pentru o viata independent;

d) de asigurare a calităţii serviciilor sociale prin realizarea următoarelor activităţi:

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate în procesul de acordare a serviciilor;

2. realizarea de evaluări periodice a serviciilor prestate;

e) de administrare a resurselor financiare, materiale şi umane ale centrului prin realizarea următoarelor activităţi;

1. servicii de gazduire pe perioada determinata;

2. acordarea de servicii de consiliere;

3. acordare de servicii pentru reinsertie /reintegrare sociala in concordant cu nevoile individuale identificate;

ARTICOLUL 2
Serviciul funcţionează cu un număr de 26 total personal, conform prevederilor Hotărârii consiliului local nr.231/31.08.2015, din care:

a) personal de conducere: şef de centru ,coordonator personal specialitate;

b) personal de specialitate de îngrijire şi asistenţă; personal de specialitate şi auxiliar: 15

c) personal cu funcţii administrative, gospodărire, întreţinere-reparaţii, deservire:9 ;

d) voluntari - 10

ARTICOLUL 3
Personalul de conducere

(1) Personalul de conducere este format din:

a) şef de centru;

b) coordonator personal de specialitate.

(2) Atribuţiile sefului de centru sunt:

a) asigură coordonarea, îndrumarea şi controlul activităţilor desfăşurate de personalul serviciului şi propune organului competent sancţiuni disciplinare pentru salariaţii care nu îşi îndeplinesc în mod corespunzător atribuţiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale, codului muncii etc.;

b) elaborează rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementării obiectivelor şi întocmeşte informări pe care le prezintă furnizorului de servicii sociale;

c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire şi perfecţionare;

d) colaborează cu alte centre/alţi furnizori de servicii sociale şi/sau alte structuri ale societăţii civile în vederea schimbului de bune practici, a îmbunătăţirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calităţii serviciilor, precum şi pentru identificarea celor mai bune servicii care sa răspundă nevoilor persoanelor beneficiare;

e) întocmeşte raportul anual de activitate;

f) asigură buna desfăşurare a raporturilor de muncă dintre angajaţii serviciului/centrului;

g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice şi a numărului de personal;

h) desfăşoară activităţi pentru promovarea imaginii centrului în comunitate;

i) ia în considerare şi analizează orice sesizare care îi este adresată, referitoare la încălcări ale drepturilor beneficiarilor în cadrul serviciului pe care îl conduce;

j) răspunde de calitatea activităţilor desfăşurate de personalul din cadrul serviciului şi dispune, în limita competenţei, măsuri de organizare care să conducă la îmbunătăţirea acestor activităţi sau, după caz, formulează propuneri în acest sens;

k) organizează activitatea personalului şi asigură respectarea timpului de lucru şi a regulamentului de organizare şi funcţionare;

l) reprezintă serviciul în relaţiile cu furnizorul de servicii sociale şi, după caz, cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie;

m) asigură comunicarea şi colaborarea permanentă cu serviciul public de asistenţă socială de la nivelul primăriei şi de la nivel judeţean, cu alte instituţii publice locale şi organizaţii ale societăţii civile active în comunitate, în folosul beneficiarilor;

n) numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul serviciului, în condiţiile legii;

o) întocmeşte proiectul bugetului propriu al serviciului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;

p) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalului, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare şi funcţionare;

q) asigură încheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;

r) alte atribuţii prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil.

(3) Coordonator personal de specialitate.

· Propune politici de imbunatatire a activitatii centrului si initierii de activitati noi menite sa dezvolte serviciul social;

· Are obligatia sa informeze seful ierarhic superior despre orice eveniment care ar putea sa perturbe activitatea normala a centrului;

· Impreuna cu Serviciul Contabilitate stabileste costul mediu lunar de intretinere/centru si propune procentul contributiei de hrana;

· Raspunde de respectarea prevederilor legale privind activitatea de asistenta sociala in cadrul centrului social;

· Indruma, verifica si raspunde de buna desfasurare a activitatii sociale a centrului;

· Stabileste sarcinile de munca permanente ale salariatilor din subordine;

· Pastreaza confidentialitatea informatiilor primite cu privire la viata privata a asistatilor;

· Asigura in cadrul serviciului promovarea principiilor si normelor specifice asistentei sociale

· Analizeaza si transmite directorului DAS orice sesizarae primita cu privire la incalcari ale drepturilor beneficiarilor in cadrul serviciului pe care il conduce;

· Raspunde de calitatea activitatilor desfasurate de personalul din cadrul serviciului si dispune, in limita competentei masuri de organizare care sa conduca la imbunatatirea acestor activitati, sau dupa caz formuleaza propuneri in acest sens;

· Asigura coordonarea, indrumarea si controlul activitatiilor desfasurate de personalul serviciului;

· Organizeaza activitatea personalului si asigura respectarea timpului de lucru si a Regulamentului de Organizare si Functionare, si a Codului de conduita si etica;

ARTICOLUL 4
Personalul de specialitate de îngrijire şi asistenţă^.

Personal de specialitate şi auxiliar

(1) Personalul de specialitate este:

a) asistent medical (325901)

· va evalua din punct de vedere medical, conform competentei pe care o are, fiecare caz ce este admis in centru, completand fisa de evaluare medicala, respectand principiile de acordare a serviciilor de asistenta sociala destinate persoanelor varstnice;

· va efectua zilnic triajul epidemiologic al beneficiarilor;

· va efectua zilnic sau ori de cate ori este nevoie masurarea parametrilor fiziologici ai fiecarui beneficiar (temperatura, puls, tensiune)

· va efectua zilnic verificarea igienizarii si curateniei spatiilor interioare din incinta Centrului, mai ales a circuitelor functionale (bucatarie, spalator, toalete) pentru a preveni transmiterea infectiilor;

· va afisa meniul zilnic al beneficiarilor, indosariind meniurile anterioare;

· va elabora, impreuna cu membrii echipei multidisciplinare si cu beneficiarul, Planul individualizat de interventie;

· va efectua programe de educatie sanitara si medicala cu privire la diverse afectiuni sau pe diverse teme: igiena, consum de alcool, consum de droguri, fumat;

· va lua legatura cu medicicul de familie al fiecarui beneficiar de servicii furnizate in cadrul centrului;

· va efectua si va tine evidenta fiselor medicale ale fiecarui beneficiar de servicii furnizate in cadrul Centrului;

· va efectua instructajul de utilizare al fiecarui produs folosit pentru igienizare si va supraveghea modul in care aceste produse sunt folosite de beneficiari;

· va efectua periodic / sau ori de cate ori este necesar sedinte de consiliere medicala cu beneficiarul in vederea dobandirii deprinderilor de viata independenta sanatoasa;

· va aduce la cunostinta membrilor echipei multidisciplinare evolutia fiecarui caz in parte din punct de vedere medical;

· va coordona activitatea interventiei pe caz din punct de vedere medical a membrilor echipei multidisciplinare;

· va acorda sprijin din punct de vedere sanitar beneficiarului, in vederea constientizarii si acumularii de deprinderi de viata igienica;

· va colabora cu toti factorii importanti (autoritati, institutii, persoane) care pot sa contribuie la interventia pe caz

· va transmite informatii profesionale despre caz asistentilor sociali, psihologului, si celorlalti salariati ai Centrului;

· va raspunde de corectitudinea datelor consemnate in instrumentele de lucru utilizate in cadrul centrului;

· va fi implicat activ in solutionarea fiecarui caz admis in Centru;

· va monitoriza post servicii evolutia, din punct de vedere medical, a cazurilor in care a intervenit ca membru a echipei multidisciplinare, pentru a evalua modul in care beneficiarul de servicii a acumulat deprinderile unui stil de viata sanatos;

· va promova si va milita pentru respectarea drepturilor omului;

· va cunoaste si respecta prevederile legale in vigoare din domeniul asistentei medicale;

· va respecta si aplica prevederile legale privind asistenta medicala primara, recomandarile conducerii D.A.S. si ale sefului de Centru, privind furnizarea serviciilor specifice Centrului;

· va desfasura activitatea astfel in cat sa respecte R.O.F., R.O.I. Centrului, cat si sa prezerve dotarile materiale ale Centrului;

· va respecta programul de munca;

· se va supune masurilor administrative in ceea ce priveste neindeplinirea la timp si intocmai a sarcinilor prevazute in fisa postului.

· Pastreaza confidentialitatea cu privire la informatiile obtinute in urma consilierii ;

· Sarcinile de serviciu nu sunt limitative si se vor completa ori de cate ori este nevoie , pentru bunul mers al activitatii ;

· Respecta normele de protectie a muncii si reglementarile in domeniul situatiilor de urgenta, participand la sesiunile de instruire in domeniu ;

· Indeplineste si alte sarcini date de catre sefii ierarhici, in limita competentelor.

· asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament;

· colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor; identificării de resurse etc.;

· monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

· sesizează conducerii centrului situaţii care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţii de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;

· întocmeşte rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;

· face propuneri de îmbunătăţire a activităţii în vederea creşterii calităţii serviciului şi respectării legislaţiei;

b) asistent social (263501):

· Respecta valorile si principiile etice referitoare la furnizarea serviciilor de calitate, justitia sociala, demnitatea si unicitatea persoanei, autonomia persoanei, dezvoltarea relatiilor umane si dezvoltarea profesionala permanenta,in vederea cresterii calitatii interventiei sociale.

· Asigura servicii comunitare de consiliere, în vederea prevenirii marginalizării sociale şi pentru reintegrare socială, fără plata unei contribuţii, ca un drept fundamental al persoanelor vârstnice.

· Respecta si aplica prevederile legale privind asistenta sociala, recomandarile conducerii DAS, ale sefului de centru si sefului de birou, privind furnizarea serviciilor sociale specifice centrului.

· Consiliaza posibilii beneficiari cu privire la serviciile sociale furnizate prin centru, asigurand egalitatea sanselor privind accesul persoanelor asistate la informatii, servicii si resurse.

· Intocmeste dosarul de primire rezidenta in centru, pe care il supune spre aprobare comisiei constituita prin dispozitia Primarului.

· Asigura un climat securizat si de implicare a persoanei asistate la activitatile vietii cotidiene.

· Participa la reintegrarea sociala a persoanei asistate respectand si promovand demnitatea individului, unicitatea si valoarea fiecarei persoane.

· Transmite asistentului medical observatii privind starea de sanatate a persoanei asistate.

· Formuleaza si transmite asistentului medical ori de cate ori este cazul, propuneri in legatura cu posibilitatile de reducere a riscurilor sesizate in mediul ambiant al persoanei asistate pentru reducerea sau eliminarea acestora.

· Actioneaza cu atasament, rabdare si profesionalism in interesul persoanei asistate fara sa practice, sa tolereze, sa faciliteze sau sa colaboreze la nicio forma de discriminare bazata pe rasa, etnie, sex si orientare sexuala, varsta, convingeri politice sau religioase, statut marital, deficienta fizica sau psihica, situatie materiala.

· Participa alaturi de persoana asistata la activitati de recreere si petrecere a timpului liber.

· Explica persoanelor asistate importanta respectarii anumitor restrictii care ar contribui la ameliorarea starii de sanatate.

· Asigura mentinerea unei legaturi permanente cu juristul si medicul centrului, care au in evidenta persoana asistata in vederea eventualelor riscuri privind agravarea starii sociale a acesteia.

· Consemneaza in registrul de procese verbale evenimentele petrecute in timpul serviciului si intocmeste raport/ referat/ procese verbale, cu privire la acestea, pe care le transmite sefului direct.

· Are obligatia sa pastreze confidentialitatea in legatura cu situatiile, documentele si informatiile pe care le detine in scop profesional, respectand prevederile codului etic.

· Sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al activitatii D.A.S.

· Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv a celor pentru situaţii de urgenţă;

· Indeplineste orice alte sarcini derivate din cele de mai sus si/sau incredintate de sefii ierarhici ;

· asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament;

· colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor; identificării de resurse etc.;

· monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

· sesizează conducerii centrului situaţii care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţii de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;

· întocmeşte rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;

· face propuneri de îmbunătăţire a activităţii în vederea creşterii calităţii serviciului şi respectării legislaţiei;

· legislaţiei;

c) lucrator pentru persoane cu problem de dependenta (341203):

· Respecta valorile si principiile etice referitoare la furnizarea serviciilor de calitate, justitia sociala, demnitatea si unicitatea persoanei, autonomia persoanei, dezvoltarea relatiilor umane si dezvoltarea profesionala permanenta,in vederea cresterii calitatii interventiei sociale.

· Asigura servicii comunitare de consiliere, în vederea prevenirii marginalizării sociale şi pentru reintegrare socială, fără plata unei contribuţii, ca un drept fundamental al persoanelor vârstnice.

· Respecta si aplica prevederile legale privind asistenta sociala, recomandarile conducerii DAS, ale sefului de centru si sefului de birou, privind furnizarea serviciilor sociale specifice centrului.

· Consiliaza posibilii beneficiari cu privire la serviciile sociale furnizate prin centru, asigurand egalitatea sanselor privind accesul persoanelor asistate la informatii, servicii si resurse.

· Asigura un climat securizat si de implicare a persoanei asistate la activitatile vietii cotidiene.

· Participa la reintegrarea sociala a persoanei asistate respectand si promovand demnitatea individului, unicitatea si valoarea fiecarei persoane.

· Transmite asistentului medical observatii privind starea de sanatate a persoanei asistate.

· Formuleaza si transmite asistentului medical ori de cate ori este cazul, propuneri in legatura cu posibilitatile de reducere a riscurilor sesizate in mediul ambiant al persoanei asistate pentru reducerea sau eliminarea acestora.

· Actioneaza cu atasament, rabdare si profesionalism in interesul persoanei asistate fara sa practice, sa tolereze, sa faciliteze sau sa colaboreze la nicio forma de discriminare bazata pe rasa, etnie, sex si orientare sexuala, varsta, convingeri politice sau religioase, statut marital, deficienta fizica sau psihica, situatie materiala.

· Participa alaturi de persoana asistata la activitati de recreere si petrecere a timpului liber.

· Consemneaza in registrul de procese verbale evenimentele petrecute in timpul serviciului si intocmeste raport/ referat/ procese verbale, cu privire la acestea, pe care le transmite sefului direct.

· Are obligatia sa pastreze confidentialitatea in legatura cu situatiile, documentele si informatiile pe care le detine in scop profesional, respectand prevederile codului etic.

· Sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al activitatii D.A.S.

· Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv a celor pentru situaţii de urgenţă;

· Indeplineste orice alte sarcini derivate din cele de mai sus si/sau incredintate de sefii ierarhici ;

· asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament;

· colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor; identificării de resurse etc.;

· monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

· sesizează conducerii centrului situaţii care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţii de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;

· întocmeşte rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;

· face propuneri de îmbunătăţire a activităţii în vederea creşterii calităţii serviciului şi respectării legislaţiei;

d) asistent social/psiholog (263411)

· Participa, alaturi de ceilalti membrii ai echipei pluridisciplinare, la intocmirea si implementarea planului de interventie ;

· Asigura consilierea psihologica a beneficiarilor si realizeaza evaluarea acestora din punct de vedere psihologic;

· Sprijina beneficiarii rezidenti in centru , in vederea refacerii/mentinerii/consolidarii relatiilor cu familia sau comunitatea;

· Identificarea si dezvoltarea capacitatilor beneficiarului;

· Evaluarea detaliata a beneficiarului si intocmirea raportului de evaluare impreuna cu responsabilul de caz;

· Moderator in cadrul grupurilor de intalnire;

· Diagnosticarea si dezvoltarea capacitatilor interrelationare ale beneficiarilor;

· Sprijinirea din punct de vedere psihologic a familiilor, victime ale violentei domestice si consilierea agresorilor;

· Raspunde de pastrarea confidentialitatii datelor si informatiilor pe care le detine, respectand prevederile Codului Etic;

· Are obligatia sa cunoasca si sa aplice prevederile legale in vigoare privind activitatea de asistenta sociala;

· Monitorizarea si evaluarea beneficiarilor din centru, conform cererii de acordare de servicii;

· Propune si intocmeste impreuna cu asistentii sociali programul anual de activitati educativ- recreative pentru beneficiari;

· Asista si sprijina toate activitatile desfasurate cu beneficiarii conform programului de activitati educativ- recreative (joc de table, carti, vizionari TV, discutii etc.) si constata ce activitati sunt benefice pentru beneficiari ;

· Sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al activitatii;

· Pastreaza confidentialitatea in legatura cu situatiile, documentele si informatiile pe care le detine in scop profesional, pe toata durata locului de munca;

· respecta desfasurarea activitatii conform metodologiei de lucru, fisei postului si regulamentului de ordine interioara si procedurilor de lucru ;

· Aplică în practică principiile asistenţei sociale

· Utilizeaza echipamentul si bunurile din dotarea Centrului in mod corespunzator, doar in scop profesional si pentru realizarea activitatilor centrului;

· Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv a celor pentru situaţii de urgenţă;

· Indeplineste si alte sarcini date de catre sefii ierarhici, in limita competentelor.

· asigură derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile şi a prezentului regulament;

· colaborează cu specialişti din alte centre în vederea soluţionării cazurilor; identificării de resurse etc.;

· monitorizează respectarea standardelor minime de calitate;

· sesizează conducerii centrului situaţii care pun în pericol siguranţa beneficiarului, situaţii de nerespectare a prevederilor prezentului regulament etc.;

· întocmeşte rapoarte periodice cu privire la activitatea derulată;

· face propuneri de îmbunătăţire a activităţii în vederea creşterii calităţii serviciului şi respectării legislaţiei;

ARTICOLUL 5
Personalul administrativ, gospodărie, întreţinere-reparaţii, deservire

Personalului administrativ asigură activităţile auxiliare serviciului social: aprovizionare, mentenanţă, achiziţii etc. şi poate fi:

a) administrator:

· Rezolva cu aprobarea conducerii  toate problemele ce revin sectorului administrativ – gospodaresc din cadrul centrului, avize si autorizatii de functionare;

· Raspunde de buna planificare si intretinere a materialelor si instalatiilor pe care le are in subordine;

· Gestioneaza si raspunde de pastrarea bunurilor mobiliare;

· Administreaza localul centrelor, si dispune curatenia lor si se ocupa de buna intretinere si functionarea acestora;

· Face propuneri pentru dezvoltarea bazei materiale a creselor si planifica lucrarile de intretinere si reparare a acestora;

· Participa la  inventarierea bunurilor si mijloacelor fixe, face propuneri de casare, se ocupa de preocurarea materialelor de curatenie si dezinfectie si raspunde de acestea;

· Recupereaza impreuna cu asistentele sociale pagubele produse de asistati prin neplata contributiei;

· Raspunde de pregatirea la timp si in bune conditii a hranei, de achizitionarea si pastrarea alimentelor si materialelor de curatenie si dezinfectie, de starea igienica a bucatariei si a depozitelor;

· Stabileste comanda de marfa saptamanal in baza necesarului centralizat;

· Intocmeste NIR-ul la receptia marfii;

· Verifica bonurile de consum si le contrasemneaza;

· Lucreaza sub conducerea directorului si sefului de centru caruia ii prezinta informari cu bunul mers al unitatii;

· Sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al activitatii;

· Pastreaza confidentialitatea in legatura cu situatiile, documentele si informatiile pe care le detine in scop profesional, pe toata durata locului de munca;

· respecta desfasurarea activitatii conform metodologiei de lucru, fisei postului si regulamentului de ordine interioara si procedurilor de lucru ;

· Utilizeaza echipamentul si bunurile din dotare in mod corespunzator, doar in scop profesional si pentru realizarea activitatilor creselor;

· Respectă normele specifice locului de muncă în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv a celor pentru situaţii de urgenţă;

· Indeplineste si alte sarcini date de catre sefii ierarhici, in limita competentelor.

b) magaziner:

· Respecta recomandările directorului DAS, directorului adjunct, conform prevederilor legale de asistenţă socială;

· Are obligatia sa cunoasca si sa aplice prevederile legale in vigoare privind activitatea de asistenta sociala;

· Pastreaza confidentialitatea informatiilor primite, cu privire la viata privata a asistatilor;

· Respecta normele de Securitate si Sanatate in Munca si de Prevenire si stingere a incendiilor;

· Respecta programul de munca;

· Sprijina toate activitatile de asistenta sociala initiate si desfasurate in cadrul centrului;

· Gestioneaza materialele de curatenie si intretinere ridicate din magazia centrala;

· Tine evidenta consumurilor de materiale pe fise de magazie;

· Sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al activitatii;

· Indeplineste si alte sarcini date de catre sefii ierarhici.

c) paznic:

· Asigurara un climat de siguranţă, ordine şi disciplină in cadru Centrului;

· Raspunde de integritatea patrimoniului;

· Supravegheaza activ, pe timpul zilei şi nopţii, clădirea instituţiei, autovehiculelor şi altor bunuri ale instituţiei;

· Identifica şi previne orice evenimente care ar putea pune în pericol siguranţa beneficiarilor din instituţie şi a personalului acesteia;

· Intervine operativ în caz de necesitate;

· Monitorizează intrarea/ieşirea din centru şi împiedică intrarea persoanelor neautorizate;

· Autorizează accesul persoanelor străine (inclusiv părinţi/rude ale copiilor/tinerilor din instituţie) pe bază de identificare şi asigură înscrierea datelor în caietul de procese verbale. (nume, prenume, adresa, CI);

· În caz de incendii, dezastre, calamităţi naturale etc. acţionează pentru evacuarea persoanelor şi salvarea bunurilor;

· Nu are voie să părăsească postul până la venirea paznicului de schimb;

· Stabileşte şi menţine relaţii profesionale cu întreg personalul instituţiei şi are o atitudine politicoasă;

· Răspunde de corectitudinea şi promptitudinea cu care furnizează informaţiile din domeniul său de activitate;

· Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă si protectiei impotriva incendiilor;

· Păstrează confidenţialitatea informaţiilor şi a documentelor de serviciu;

· Respectă principiile care stau la baza activităţii instituţiei şi regulile deontologice;

· Intocmeste procese verbale la intrarea si iesirea din serviciu, semnaland sefului centrului evenimentele care au avut loc in timpul serviciului;

· Raspunde in fata organelor de politie care au drept de control;

· In cazul in care ar exista stari conflictuale ce nu pot fi gestionate de paznic, are obligatia de a instiinta organele de politie si seful centrului;

· Instiinteaza organele competente in cazul oricaror situatii de urgenta. (politie, pompieri, salvare, Director DAS, Director adj. sef centru)

d) Ingrijitor/muncitor necalificat:

· asigura ingrijirea si curatenia interioara si exterioara a cladirii,

· sa respecte regulile disciplinare si de ordine stabilite de angajator,

· sa respecte normele de protectie a muncii specifice activitatii,

· zilnic, maturatul suprafetelor interioare si exterioare ale centrului, stergerea de praf a suprafetelor birourilor;

· zilnic, intretinerea curateniei in cadrul spatiului verde (fata, lateral, spate) prin adunarea gunoaielor { hartiilor,sticlelor, pet-urilor etc}

· doua ori pe saptamana, marti si vineri si ori de cate ori este necesar, spalatul (eventual dezinfectatul) suprafetei de pe jos din interiorul cladirii, cu apa si detergent ( sau dezinfectant), astfel incat imediat in urma spalarii sa nu ramana un strat gros de apa si prelingeri pe marginea scarilor;

· o data la fiecare luna si ori de cate ori este necesar, stersul de praf si spalatul exterior al caloriferelor, balustradei,

· o data la doua luni si in mod special de sarbatorile de Paste si Craciun,si ori de cate ori este necesar, spalatul geamurilor si rama acestora,

· sa nu absenteze nemotivat, in mod repetat de la indeplinirea atributiunilor ce-i revin, astfel incat aspectul interior si exterior al cladirii sa aiba de suferit;

· sa anunte in prealabil absentarea de la indeplinirea atributiunilor ce-i revin;

· sa anunte in prealabil schimbarile justificate de program;

· sa nu desfasoare alte activitati in scopuri personale, altele decat cele de serviciu, astfel incat sa fie afectata desfasurarea activitatii,

· sa nu-si indeplineasca defectuos sarcinile mai sus enumerate astfel incat sa creeze pagube materiale ce-i pot fi imputate;

· sa foloseasca cu masura si raspundere materialele igienico-sanitare, uneltele individuale de lucru, echipamentul individual de protectie, pierderea lor putandu-i fi imputata;

· sa nu distruga sau sa nu-si insuseasca bunuri din proprietatea centrului, fapta ce va duce la aplicarea legilor in vigoare;

· sa nu introduca si sa nu consume bauturi alcoolice in cladire

· respecta programul de lucru si reglementarile SSM si PSI

· sarcinile de serviciu nu sunt limitative, se vor completa ori de cate ori este nevoie, pentru bunul mers al activităţii;

· Îndeplineşte şi alte sarcini date de către şefii ierarhici, in limita compententelor.

ARTICOLUL 6 Finanţarea centrului

(1) În estimarea bugetului de venituri şi cheltuieli, centrul are în vedere asigurarea resurselor necesare acordării serviciilor sociale cel puţin la nivelul standardelor minime de calitate aplicabile.

(2) Finanţarea cheltuielilor centrului se asigură, în condiţiile legii, din următoarele surse:

a) bugetul local al Municipiului Targoviste;

b) donaţii, sponsorizări sau alte contribuţii din partea persoanelor fizice ori juridice din ţară şi din străinătate;

VIZAT DE LEGALITATE,

PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, SECRETARUL MUNICIPIULUI,

Cosmin - Petruţ Bozieru jr. Chiru Cătălin Cristea